（单选题）
劳动争议申请仲裁的时效为（）
A一年
B六个月
C二年
D三年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从（）之日起计算。
（单选题）
劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（单选题）
申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）
（单选题）
劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。
（单选题）
劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制.
（单选题）
拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，人民法院（）。
（填空题）
在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。
（填空题）
劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间（一年）的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
（多选题）
有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。
