（简答题）
如何理解企业年金与社会养老保险制度的区别？
正确答案
企业年金是企业举办的一项养老保险计划，员工退休后可以获得的养老收入。从宏观角度看，企业年金是整个养老保险体系的“第二支柱”，是对国家建立的基本养老保险制度的一个补充；从微观角度看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，是以民间储蓄为基础的私人养老金。
答案解析
略
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（简答题）
如何理解企业年金与社会养老保险制度的关系？
（单选题）
企业年金与基本养老保险的区别主要体现在（）。
（多选题）
与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括：（）。
（判断题）
建立企业年金制度后，企业为员工购买商业补充养老保险的费用不能从企业经营成本中列支。
（判断题）
现在我国已建立企业年金制度，任何企业为员工购买商业补充养老保险都是违规的。
（单选题）
社会养老保险的养老金是公共产品，企业年金属于（）。
（单选题）
下列国家的企业年金中，属于“典型的税收优惠养老金制度”的是（）
（判断题）
基本养老保险强调的是社会公平原则，而企业年金更注重效率原则。
（填空题）
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国城镇职工养老保险体系的“（）”。
