A工资分配直接与企业效益和职工个人的岗位挂钩
B客观地反映职工的劳动差别
C工资由企业和员工共同商定，双方都可以接受，一般都比较满意
D通过量化考核，对职工形成压力和动力，促进职工学习技术
（单选题）
下面哪个选项不是谈判工资制的缺点？（）
答案解析
下面哪个选项不是股票期权的优点？（）
下面哪个选项不是分析工作绩效差距的方法（）。
下面哪个选项不是实施个性化服务所必须的条件：（）
下面哪个选项（）不是实施个性化服务所必须的条件。
在薪点工资制里，用薪点表示员工的收入水平，薪点是企业计算薪酬的（），既反映企业整体的经营绩效水平，也反映员工个人收入水平的变化。
（名词解析）
薪点工资制
下面哪个不是手扶跟踪数字化的特点（）
下面哪个内容不是蔓延阶段的特点。（）
