（单选题）
下面哪个选项不是分析工作绩效差距的方法（）。
A绩效目标比较法
B水平比较法
C横向比较法
D函数比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
分析工作绩效的差距的具体方法（）。
（多选题）
分析工作绩效差距的方法有（）。
（单选题）
分析工作绩效差距的方法不包括（）。
（单选题）
（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法
（单选题）
下面哪个选项不是股票期权的优点？（）
（单选题）
下面哪个选项不是谈判工资制的缺点？（）
（单选题）
（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。
（单选题）
下列哪个不是国际常用的绩效评估方法（）
（多选题）
下面哪个选项不是薪点工资制的特点？（）
