所谓放任型领导方式，是指管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么.都可以，是完全自由的管理方式，放任型领导方式表现出以下特点：
（1）决策多由下级自行决定，领导者不参与，不插手工作方针和政策的制定，任由群体或个人自行决定.
（2）在工作中，领导者只负责给下属提供工作所需要的条件，当下属请求工作或与其商量问题时，领导者只做简略问答，而不给指示，任凭下属自行其是.
（3）任务需要分工或合作时，领导者不给予具体安排，表现出任其自流的状态.
（4）对工作的成绩或今后的工作设想，除非下属成员主动要求，否则不予任何评价或指示，也不实行奖惩.
（简答题）
放任型领导作风的特征是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
评价集权型、民主型、放任型领导作风，说明他们适合在什么情况下使用。
（判断题）
勒温探索研究了三种领导维度：一是独裁型作风、二是民主型作风、三是放任型作风；其中最好的领导作风是放任型作风。
（单选题）
以下哪种理论是关于三种领导维度，一是独裁型作风，二是民主型作风，三是放任型作风。（）
（判断题）
利克特理论探索了三种领导维度，一是独裁型作风，二是民主型作风，三是放任型作风
（填空题）
勒温及同事的研究探索了三种领导维度，独裁型作风、（）、放任型作风。
（判断题）
伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领导维度：独裁型作风、民主型作风、放任型作风。（）
（判断题）
在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
（填空题）
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
（填空题）
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。
