（名词解析）
双因素理论
正确答案
这是由赫茨伯格提出的，他认为人有两种不同类型的需要，一类需要的满足能使人产生工作满意感，另一类需要却能消除人们对工作的不满感。满意感的产生因素成为激励因素包括与工作本身、工作成效、责任心、工作认可晋升与成长等相关因素。消除不满的因素称为保健因素，它包括与工作环境或条件相关的因素如人际关系、工作条件等，这类因素处理不当会导致职工的不满情绪，从而挫伤积极性。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
双因素理论的两类因素是（）因素与（）因素。
（填空题）
双因素理论中提出的两个因素是（）因素和（）因素。
（单选题）
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）
（单选题）
根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）
（单选题）
根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（）
（判断题）
根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。
（填空题）
根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。
（判断题）
根据双因素理论，只要多发奖金就能调动职工的积极性。
（填空题）
期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。
