（判断题）
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）
（判断题）
为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。（）
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
（判断题）
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（）
（判断题）
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
（判断题）
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
（判断题）
对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）
（判断题）
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）
（单选题）
用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。
