（判断题）
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（）
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。（）
（单选题）
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
（单选题）
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
（单选题）
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
（单选题）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。
（单选题）
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
