（简答题）
什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
正确答案
最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；（5）地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。
答案解析
略
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（简答题）
确定最低工资标准主要考虑哪些因素？
（判断题）
根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
（判断题）
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。
（判断题）
失业保险金的标准，应当低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
（判断题）
失业保险金应按照低于城市居民最低生活保障标准、高于当地最低工资标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
（简答题）
企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
（单选题）
根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.
（单选题）
根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时，应剔除的是（）.
（单选题）
我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）.
