(多选题)
人力资源费用预算的基本要求()
A及时性
B合理性
C准确性
D可比性
E可测性
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )
(单选题)
下列属于人力资源费用预算的内容的是()
(判断题)
为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性,在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线,消费者物价指数,最低工资标准,社会保险等方面规定标准的变化情况,以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
(多选题)
一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。
(判断题)
虽然企业特性不同,但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的,培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用,交通差旅费等费用。
(多选题)
编制费用预算的方法有()
(简答题)
怎样进行管理费用预算的审核?
(单选题)
编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。
(单选题)
( )是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。