（多选题）
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：
A企业规章制度
B地方法律法规
C劳动法
D职业守则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的组成部分。
（简答题）
人力资源社会保障部门在监督检查中发现拖欠劳动报酬的企业主逃匿，如何保证责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人呢?
（简答题）
什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
（多选题）
劳动人事管理咨询可以起到的作用是（）
（单选题）
企业管理咨询是一种（）的脑力劳动。
（单选题）
劳动生产率是指下列哪两个要素的比率？（）
（判断题）
劳动者到了退休年龄，就是“永久丧失劳动能力”状态。这里的“丧失”指的是不能再继续劳动。此种说法（）。
（单选题）
企业物资部门管理的劳动手段，是企业进行再生产的（）.
（单选题）
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为（ ）
