（单选题）
企业大学中，承担整合学习资源、引领企业变革任务的是（）。
A教学研究部
B培训规划部
C企业大学校长
D独立学院
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。
（单选题）
（）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。
（填空题）
（）是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法。
（判断题）
流程再造是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法。
（单选题）
企业大学成为人力资源部门的子部门是（）组织模式。
（单选题）
企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关（）负责。
（单选题）
许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给（）
（单选题）
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
（多选题）
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。
