（单选题）
根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。
A下属——参与模型
B领导者——参与模型
C情境领导模型
D菲德勒模型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）
（单选题）
1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型，该模型将领导行为与以下哪项联系在一起（）
（单选题）
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
（单选题）
维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。
（单选题）
下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）
（多选题）
维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。
（多选题）
美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
（单选题）
根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）
（单选题）
你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）
