A以绩效考核为前提
B要提升激励效果
C人均工资的增长要高于人均利润的增长
D升降要平衡
（单选题）
职位归类分级法的特点不包括（）。
答案解析
招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）
排序法的特点不包括（）。
培训需求调查的五个要点不包括：（）
领导人让下属认同许可的方法的要点不包括（）：
（判断题）
为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。
以下关于成本定价报价法的说法不正确的是（）。
会计机构、财务人员对不真实、不合法的原始凭证应（）。
对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：（）
