（多选题）
劳动和社会保险法律适用的基本规则是（ ）
A原则上保持历史的连续性
B上位法的效力高于下位法
C同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定
D同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定
E原则上不溯及既往
正确答案
答案解析
参见教材P231
相似试题
（多选题）
劳动和社会保险法律适用的基本要求是（ ）
（单选题）
劳动和社会保险法律适用的基本原则不包括（ ）
（多选题）
劳动和社会保险法律适用的特征包括（ ）
（单选题）
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（ ）
（单选题）
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成
（单选题）
县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（ ）的规定。
（单选题）
如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
（单选题）
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
（多选题）
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。
