（单选题）
决定人们工作满意度的最为重要的因素是（）。
A价值观
B深层志趣
C薪酬水平
D管理方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
经济利益是决定人们工作满意度的最为重要的因素。
（单选题）
决定员工满意度的重要因素是（）
（判断题）
双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。
（判断题）
双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。
（单选题）
双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
（填空题）
按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。
（填空题）
决定工作满意感的根本因素是（）。
（单选题）
顾客/企业满意的重要决定因素包括（）
（单选题）
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
