（判断题）
生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
（判断题）
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本*单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（多选题）
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）
（多选题）
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同
（多选题）
生产经营单位使用（）时，对有关从业人员应当重新进行有针对性的安全培训。
（单选题）
《安全生产法》规定，生产经营单位使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全生产教育和培训。
（判断题）
生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时，不需重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
（多选题）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）
（判断题）
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。
