（判断题）
平衡计分卡中企业学习与成长维度是最终目标。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
平衡计分卡包含财务、客户、及学习与成长四个互为关联的维度（）
（单选题）
以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是（）
（多选题）
平衡计分卡（balanced score card，BSC）是一种战略执行和绩效管理工具，包括四个维度指标：财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述，正确的是：（）
（单选题）
企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距，必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整，这些是平衡计分卡中（）追求的目标。
（单选题）
在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（）
（单选题）
在平衡计分卡中，成本属于（）角度的指标。
（多选题）
平衡计分卡的业绩维度是（）。
（单选题）
在平衡计分卡中，市场占有率属于（）角度的指标。
（多选题）
学习与成长维度的概括性指标有（）。
