（填空题）
员工的工作绩效，是指他们那些经过考核的工作（）、表现及其。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
（单选题）
新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。
（判断题）
信用社内退员工由原用人单位纳入员工控制总数管理，但不再作为在岗人员列入单位业务考核的人员基数，不再享受绩效工资。
（填空题）
所有新入职员工必须经过不少于（）的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗。
（多选题）
进一步优化和完善项目绩效考核体系，促进项目（）和（）并重，发挥项目“铁三角”作用，有效调动全体员工（）与（）积极性，提升项目整体盈利能力。
（单选题）
被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（）
（单选题）
绩效考核指标是指绩效考核内容与标准相结合的具体表现形式或者操作形式。根据绩效考核指标结构，下表中的“论述问题是否周密”属于（）
（简答题）
招商引资工作考核时，把平时考核工作作为加减分指标计入年终招商引资综合考核分值规定有那些？
（判断题）
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出企业应建立安全培训绩效考核制度，安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。
