（单选题）
在管理活动中，不同部门之间往往会发生“扯皮”等问题，在这种情况下，比较适合采用（）的协调方式。
A主体合流法
B当面表态法
C谈心法
D跟踪处理法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
涉及行政事业单位经济活动管理的规定很多，但由于每项规定的角度和侧重点有所不同往往造成实务工作中分块管理、难成体系的局面，降低了管理效能，只有进一步实现不同制度之间的（），并将制衡机制嵌入制度建设之中，才能形成完整的制度体系。
（单选题）
当婴幼儿在活动中，目的和愿望发生矛盾时，他们往往会忘了活动的目的而按照自己的意愿去行动，这是因为他们还不善于（）。
（多选题）
协调就是将独立的个体和单位的活动整合到为实现共同的目标而齐心努力的活动中去，如果没有协调这些不同的个人努力可能就会产生裂痕，管理协调活动通过统一组织中不同个人和部门的活动实现群体的效能。协调工作应遵循哪些原则？（）
（单选题）
组织在实现目标的过程中，各种活动会出现前后协调不一、联系脱节等现象，在多项活动并行的过程中也往往会出现不协调现象，（）能通过有条不紊的工作流程来避免上述现象的发生，从而减少重复和浪费性的活动。
（判断题）
警务协作是指我国跨行政区域的各级公安机关之间、公安机关内的不同部门、不同警种之间以至国际警察部门之间在各种重大警务活动中共享信息资源和协同处置行动的一种横向联合方式.。
（单选题）
在人力资源管理实际操作过程中，人力资源部门往往会先设定一些问题，直接与员工或者借助相关部门经理与下属员工进行沟通了解，关于岗位的职责、工作条件、工作标准等看法或者建议。这种方式被称为（）职位分析法。
（多选题）
当不同频率的声音在同一个声场中传递时，各频率之间就会发生以下的掩敝现象：（）。
（填空题）
在行政管理活动中，在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递称为（）。
（单选题）
部门之间往往发生“老死不相往来”的局面是因为部门之间存在（）。
