（单选题）
（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A基本薪酬
B可变薪酬
C福利和服务
D间接薪酬
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
（填空题）
当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
（填空题）
利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
（单选题）
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
（填空题）
薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。
（简答题）
简述绩效薪酬制度的缺陷。
（填空题）
绩效薪酬实施的条件（）、横向配合条件、纵向配合条件。
（单选题）
（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
（单选题）
技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。
