A业绩
B员工的与工作相关的技能或知识
C职位
D任职者
（填空题）
当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
答案解析
（简答题）
简述实行技能薪酬体系的意义。
简述技能薪酬体系的实施条件：
论述技能薪酬体系的优势与劣势。
（名词解析）
技能薪酬体系
（单选题）
钟点工工资是以（）为基础的一种薪酬福利计算方法。
确定薪酬体系的基础是（ ）。
综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
