首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

常用的薪酬调查方式有()。

A企业之间相互调查

B问卷调查

C委托中介机构调查

D访谈调查

E采集社会公开信息

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

常用的薪酬调查方式有:①企业之间相互调查,即通过不同企业之间以,及员工之间的联系进行薪酬调查;②委托中介机构进行调查,指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开的信息,指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据,以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据,作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考;④调查问卷,对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。

相似试题

  • (多选题)

    薪酬调查的方式包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()

    答案解析

  • (单选题)

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

    答案解析

  • (单选题)

    薪酬满意度调查的步骤包括: ①确定调查对象; ②确定调查内容; ③确定调查方式。 排序正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。(2011年11月二级真题)

    答案解析

  • (多选题)

    薪酬市场调查的主要方法有()

    答案解析

  • (多选题)

    从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有()

    答案解析

快考试在线搜题