简述平衡计分卡的优缺点。

优势：
（1）平衡计分卡是一个基于战略的绩效考评系统，它以简单一致的方法描述了公司的战略并将其在公司的各个层面表现出来，发展和强化了战略管理系统。
（2）平衡计分卡是考评系统与控制系统的完美结合。
（3）平衡计分卡实现了财务指标与非财务指标、结果指标与动因指标、长期指标与短期指标、外部指标与内部指标、客观考评与主观考评等的平衡。
劣势：
（1）实现平衡计分卡的难度大。
（2）实施平衡计分卡的工作量较大。
（3）平衡计分卡对员工的激励作用有限

略