（填空题）
谈判人员的行为管理的核心是制定严格的（）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
实施施工现场管理标准化，就是把施工现场中全体人员日常经常重复的、有规律的活动，制定成各种（），严格执行，以达到预期的效果和行为。
（判断题）
谈判人员形成与企业总目标一致的共同价值观和行为规范是谈判策略成功的基础。
（简答题）
某县一饮料厂欲购买意大利固体桔汁饮料的生产技术与设备。派往意大利的谈判小组包括以下四名核心人员：该厂厂长、该县主管工业的副县长、县经委主任和县财办主任。 问题： 如此安排谈判人员说明中国人的谈判带有何种色彩？ 如此安排谈判人员理论上会导致什么样的后果？ 如何调整谈判人员？ 作上述调整的主要理论依据是什么？
（判断题）
方案制定就是主要把谈判目标、进度、基本内容及人员方面的考虑作一个简明、扼要而又富有弹性的方案，谈判就要循此方案进行。
（多选题）
“严格依法”是指审计人员应当严格依照法定的（）进行审计监督，规范审计行为。
（填空题）
对商务谈判人员的管理，包括（）和人事管理。
（单选题）
在分权组织中，人员管理的核心内容是（）。
（多选题）
关于己方参与谈判人员的组织，在主持谈判的依据中占有很重要的份量。它涉及人员管理的哪几个方面（）.
（判断题）
拟订谈判方案是谈判准备工作的核心。
