（多选题）
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
A工会经费和职工教育经费
B因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
C非货币性福利
D医疗保险费、工伤保险费和生育保险费
正确答案
答案解析
短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
相似试题
（多选题）
下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（）。
（单选题）
下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
（单选题）
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。
（单选题）
2×15年1月1日，经股东大会批准，甲股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员从2×15年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时的股价增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2×15年和2×16年没有管理人员离职，截至2×16年年末累计确认应付职工薪酬150000元，在2×17年有5名管理人员离职，预计2×18年没有管理人员离职，2×17年年末该现金股票增值权的公允价值为每份12元，不考虑其他因素的影响，该项股份支付对2×17年当期管理费用的影响金额和2×17年年末应付职工薪酬的累计金额分别为（）元。
（多选题）
下列各项中，属于中期财务报告的有（）。
（多选题）
下列各项中，属于利润表项目的有（）。
（多选题）
下列各项中，属于存货成本确凿证据的有（）。
（多选题）
下列各项中，属于固定资产特征的有（）。
（多选题）
下列项目中，属于潜在普通股的有（）。
