（单选题）
弥补银行优秀人员T检验后区别不明显的方法是（）。
A重新打分
B重新访谈
C专家会议
D重新编码
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
检验人员对生产的成品检验后入库时需进行标识内容不包括（）。
（单选题）
优秀谈判人员的特质不包括（）
（单选题）
优秀的客服人员不需要具备哪些基本条件和素质（）
（填空题）
商业银行经济资本指银行用以弥补（）损失的资本。
（判断题）
决策理论和方法这门课程主要是用来培养决策分析人的，而优秀的决策人只能在从事与决策问题有关的事务的人员中通过实践产生。
（多选题）
查找检验人员“技术差错”的方法有（）。
（单选题）
一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于（）
（单选题）
在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（）
（判断题）
绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员，同时，绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。
