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(简答题)

绩效排名与末位淘汰的消极作用表现在哪里?

正确答案

1、在绩效排名与末位淘汰的压力下,容易造成员工之间的相互猜疑,减少相互合作,造成企业内部人际关系紧张;
2、会加大员工的心理压力,工作带来的过大心理压力会影响员工的心理健康,造成心理障碍,影响其工作绩效和其未来职业生涯的发展;
3、会破坏员工对企业的忠诚感,没有了职业上的稳定,员工往往重视眼前利益而忽视长远利益,不愿意忠诚于企业,为企业做贡献;
4、绩效排名与末位淘汰如果处理不好,则容易造成劳动纠纷。

答案解析

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