（多选题）
对领导者的定义理解正确的有（）
A领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标
B领导者拥有影响追随者的能力或力量
C领导者必须有部下或追随者
D领导者必须位于一定的职位之上
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下面领导者的做法不正确的是（）。
（单选题）
指在恰当的时候及适宜的场合用得体的方式表达思想和情感，并能被别人正确理解和执行。（）
（单选题）
哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标的作用？（）
（单选题）
对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。
（判断题）
冲突是指对同一事物持有不同看法、理解和态度的双方，为获得主动而产生的矛盾和对立等。
（判断题）
中庸之道型领导方式中，对生产和对人的关心都达到了最高点。
（判断题）
企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。
（单选题）
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
（判断题）
情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。
