（单选题）
吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。
A《管理才能探索》
B《工业文明的人类问题》
C《经理的职能》
D《组织的科学原则》
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。
（多选题）
在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）
（单选题）
吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。
（单选题）
吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是（）
（多选题）
吉赛利研究的个性特征包括（）。
（单选题）
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）
（单选题）
在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
（填空题）
美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。
（单选题）
美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。
