（多选题）
吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、（）。
A对金钱奖励的需要
B对指挥权力的需要
C对自我实现的需要
D对事业成熟的需要
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。
（单选题）
提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。
（单选题）
吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。
（多选题）
在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）
（单选题）
在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
（填空题）
美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。
（填空题）
在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。
（多选题）
吉赛利研究的个性特征包括（）。
（判断题）
美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求
