公务员考核工作确定重点考核实绩的意义：
1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。
2、公务员考核是依法管理公务员的重要保证。
3、公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。
（简答题）
简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公务员、事业单位工作人员的考核重点是（）
（判断题）
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
（判断题）
行为导向型的绩效考核，考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。
（单选题）
如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。
（单选题）
我国行政机关对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）.
（单选题）
公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉，其中考核重点是（）。
（单选题）
我国《公务员法》规定，依照管理权限对公务员实行全面考核，但重点考核公务员的（）。
（简答题）
简述厨房员工日考核、月考核的重点。
（简答题）
简述公务员考核的基本方法。
