（单选题）
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）
A越权采取相关行动
B把团队的意见反映给上级管理人员
C不需要让团队了解上级领导的反应
D置之不理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当发现有人触电而不能自行摆脱时，不可采用的急救措施是（）。
（单选题）
产生流动穴蚀的原因主要是（），压力下降而产生气泡，当压力升高时气泡溃灭所致。
（单选题）
当发生由油雾燃烧而产生的烟囱冒火时，正确的应急处理措施是（）。
（单选题）
疲劳产生的原因有（）。 ①睡眠不足引起的疲劳； ②过分的体力消耗引起的疲劳； ③人体内潜伏着某种疾病而产生的疲劳； ④由于情绪不佳、精神抑郁、忧虑等心理因素引起的疲劳
（单选题）
（）是指两个或两个以上的行为主体，由于在目标、认知与情感方面产生差异，在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。
（单选题）
根据1994年安特卫普规则，当船舶从事拖带或顶推作业时，如果遭遇自然灾害或意外事故，一船只有脱离另外一船方能获得自身的安全，为了使两船脱离而产生的牺牲或费用应由（）。
（单选题）
当定期租船合同无规定时，对于出租人不能按合同约定的时间交付船舶，而通知承租人船舶延误情况及预期抵达交船港的日期时，根据我国《海商法》承租人应在小时之内通知出租人，他是否解除合同（）.
（单选题）
为了避免因一些经常出现而估计不会损失很大的有关货物的外表状况和数量的记载产生争议，由托运人出具保函来承担可能发生的责任，把争议留待日后解决的做法（）。
（单选题）
在冰区航行的船舶，若船的前部被冰夹住而不能进退时，可采取下列措施：（）. Ⅰ.全速前进，左右满舵使船首有所松动，当松动时，再用快倒车正舵退出 Ⅱ.可交替排、灌各压载水舱，使船身左右或前后倾斜，松动船身后再退出 Ⅲ.立即停车、正舵
