（简答题）
试述孟子“以德服人”的管理理念。
正确答案
孟子主张对被管理者要以德服人，反对以力服人，主张说服教育，反对惩罚。管理者对被管理者是以权压人，单纯靠规章制度惩罚人，还是靠说服教育，靠到底感化，使被管理者口服心服，这是两种不同的管理方式。主张“以德服人”实际上就是古代的情感管理方式，是孟子管理思想的重要特点。
答案解析
略
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孟子“以德服人”的管理理念。
（判断题）
孟子是一位杰出的雄辩家，他在游历齐、魏、宋、鲁等国时，与操纵生杀大权的君王辩论，对齐宣王、梁惠王等国君宣传“以德服人”的“仁政”，《孟子》中有记载。
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（填空题）
孟子全部管理思想的出发点和前提是（）。
（填空题）
孟子全部管理思想的基本出发点和前提是（）。
（单选题）
从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（）。
