（单选题）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A15天内
B28天内
C一个月内
D三个月内
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
建立了劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同的法定期限是（）。
（单选题）
李某到某餐馆做服务员已满1年，双方未签订书面形式的劳动合同。对此下列说法正确的是（）。
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（），并协商变更原劳动合同相关条款。
（单选题）
用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）
（单选题）
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。
（填空题）
《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立（）”
（简答题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？
（判断题）
订立抵押合同前抵押财产已出租的，原租赁关系自然终止。
（单选题）
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
