（多选题）
组织绩效评价系统设计应处理好的关系包括（）
A可控性与不可控性
B量化与非量化
C财务性指标与非财务性指标
D单一性与多重性
E经济性与非经济性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
现有关于高绩效工作系统与组织绩效关系的理论研究存在的不足包括（）
（单选题）
一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等
（多选题）
确定职业价值观应处理好的关系包括（）
（单选题）
绩效改进的评价方式有很多，其中（）应用于绩效分析、干预方案的选择、设计、开发与实施等环节，目的是诊断该阶段工作的适合性，包括分析出的绩效问题与原因是否反映了组织的真实现状，选择、设计与开发出的干预方案是否能解决所揭示的问题等等。
（多选题）
建立成本管理体系应注意正确处理好的几个关系包括（）。
（填空题）
建立成本管理体系应注意正确处理好的几个关系包括:（）、（）、（）。
（多选题）
建立成本管理体系应注意正确处理好的几个关系包括（ ）
（单选题）
在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时，应考虑的因素包括（）
（单选题）
绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。
