（多选题）
常用的绩效评价的方法有（ ）。
A关键事件法
B书面鉴定法
C小组讨论法
D量表法
E比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
目常用的绩效评价的方法有
（单选题）
（ ）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
（多选题）
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有（ ）。
（多选题）
某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：根据资料，回答下列问题： 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。
（多选题）
新产品创意构思的评价筛选方法有（）
（多选题）
常用的在职培训方法有（）
（多选题）
常用的在职培训方法有（ ）。
（多选题）
常用的人力资源内部供给预测方法有（ ）
（多选题）
员工招聘中常用的测试方法有（ ）
