（单选题）
各级（）负责组织制定其下属员工的个人培训计划，并对其岗位胜任能力负责。
A主要负责人
B直线领导
C主管领导
D属地负责人
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
各级分公司要高度重视员工素质提升，定期开展（不少于（）次/年）岗位培训，不断提高客户经理的营销能力和综合素质。
（多选题）
开店之前应作好门店员工的培训工作，主要培训内容有（）。
（填空题）
为使新员工尽快了解公司，熟悉业务，尽快进入工作角色，需制定（）制度。
（多选题）
各级分公司要根据市场消费特点和竞争态势，细化分析目标市场情况，及时制定有效的营销策略，具体包括但不限于（）。
（单选题）
便利店盘点培训工作由（）负责。
（填空题）
各级分公司要组织专门人员对区域市场进行调研，根据（）和（），细分目标市场，了解、分析当地市场的消费规模、客户分布和竞争状况。
（填空题）
为激励营销团队深入研究市场，积极拓展客户，总部将组织年度（）和（）等的评比活动，获奖者可以获得总部给予的荣誉称号及物质奖励，并获得在培训及交流考察活动中优先权。
（填空题）
根据签订的销售合同，各级分公司直分销经理填写（），经营销部门负责人审核确认后，附开票通知单据交营业部门开票，营销部门应安排开票员根据签订的销售合同、信用审批单据及开票通知单创建销售订单、提货通知单并开具发票，由不相容岗位人员复核。
（多选题）
集中培训法比较常用的方法有（）。
