（多选题）
提高招募有效性的途径有（）
A测算录用每一个人选的费用
B吸引足够多的求职者
C选择适宜的招募渠道
D组建一支称职的招募队伍
E确定目标人选和非目标人选的比例
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。
（单选题）
按照20世纪80年代末美国进行的一项调查的结果显示，管理人员最有效的招募渠道是（）
（单选题）
20世纪80年代末，美国的一项调查结果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位的招募渠道是（）
（单选题）
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
（单选题）
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
（单选题）
企业最大的招募来源是（）
（单选题）
下列不属于内部招募优点的是（）
（单选题）
关于内部招募优缺点的描述，正确的是（）
（单选题）
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
