(单选题)
"人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。"这一概念属于()。
A过程揭示论
B目的揭示论
C现象揭示论
D综合揭示论
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等,从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,保证组织活动的正常进行,这指的是()。
(多选题)
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(多选题)
跨国公司招聘甄选外派人员时,通常考虑海外工作所需的()能力。
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招聘高层管理者的最好的甄选手段是评估中心。()
(单选题)
为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员应该有三个部分的人员组成,即人力资源部门主管、用人部门主管和()
(判断题)
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(单选题)
适合应聘者人数少,招聘岗位为高层管理者的甄选模式是()
(判断题)
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(判断题)
人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程,又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。