（单选题）
（）领导能使上下级之间相互沟通，同心同德，工作效率极高。
A专制式
B民主式
C创新式
D效率式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一个管理者与四个下级进行沟通，而四个下级之间没有相互沟通现象，属于控制型网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）
（多选题）
尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用和价值得到领导的充分肯定和承认，（）上下级之间、员工之间的相互尊重，（）加强集体的凝聚力。
（单选题）
某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）
（单选题）
（）沟通网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门，其成员之间总是相互交流情况，通过协商进行决策。
（单选题）
某单位重要问题决定权属于最高层，次要问题可由中下层做出决定，上下级之间信息沟通较多，双方有较高信任度。这种领导方式是（）
（单选题）
组织上下级和同级之间沟通属于哪种沟通？（）
（判断题）
上下级沟通时心态是不一样的，往往领导者心态放松，说话随意，而被领导者往往会比较拘谨，说话谨慎。所以，作为领导者或上级，应该主动地创造沟通机会。
（单选题）
上下级之间的沟通要建立以下何种态度（）。
（单选题）
（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
