（判断题）
“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法
（单选题）
工作分析的结果可以用来确定相应的（）。
（单选题）
工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
（判断题）
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
（单选题）
对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）
（单选题）
下列不属于工作分析作用的是（）
（多选题）
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
（单选题）
下列选项中，不属于工作分析准备阶段存在的问题的是（）
（单选题）
以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。
