首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

()是在风险无法回避或者在回避风险不经济的情况下,使突发事件风险或突发事件可能造成的损失转移给其他组织或个人。()

A回避风险

B转移风险

C转嫁风险

D消除风险

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ()是在风险无法回避或者在回避风险不经济的情况下,使突发事件风险或突发事件可能造成的损失转移给其他组织或个人。

    答案解析

  • (判断题)

    突发事件风险的预防,主要可采取回避风险、转移风险或者通过预防降低风险等措施。避免造成人身伤害和死亡是突发事件预防中的最高目标。()

    答案解析

  • (多选题)

    回避风险的局限性突出表现在()。

    答案解析

  • (判断题)

    风险是可以转移和回避的,因此在面对突发性事件的时候,要将风险尽量转移和回避,努力将损害降到最低。而未卜先知是预防和控制风险最廉价的方式

    答案解析

  • (单选题)

    下列属于IPMA人力资源胜任素质的是() ①具备建立信任关系的能力 ②了解所在组织的使命 ③运用回避技巧来解决争端 ④具备为客户服务的意识

    答案解析

  • (单选题)

    劳动力供给相对大于需求,很多求职者不愿意冒失业的风险,这就使企业在劳动需求上具有一定的()。

    答案解析

  • (单选题)

    风险交易型员工持股不包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    风险管理是指在一个肯定有风险的环境中把风险()的管理过程。

    答案解析

  • (单选题)

    在WX模式中。经营者每年风险工资收入的( ),应用于增加风险抵押金。

    答案解析

快考试在线搜题