（单选题）
风险管理是指在一个肯定有风险的环境中把风险（）的管理过程。
A大幅降低
B无法改变
C完全消除
D降至最小
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
（单选题）
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
（填空题）
（）是指在正式组织结构中的职位。
（单选题）
具有创新能力，创造风险导向的内部环境属于人力资源角色（）胜任素质
（单选题）
公司战略，也称（），是指在市场经济条件下，企业为谋求长期生存和发展，在外部环境和内部条件分析的基础上，对企业发展目标、经营方向、重大经营方针和实施步骤做出的长远、系统和全局的谋划。
（单选题）
员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
（判断题）
突发事件风险的大小与环境关系密切，所发生的突发事件与周围环境关联性越大，风险扩散的危险也会越大；反之，所发生突发事件与周围环境关联性不大，突发事件扩散的风险就会相对较小。（）
（单选题）
评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（）。
（填空题）
（）是指通过契约的规定使组织或个人不承担发生危机的责任和潜在损失，从而使风险转移给其他组织和个人。
