（填空题）
（）是指通过契约的规定使组织或个人不承担发生危机的责任和潜在损失，从而使风险转移给其他组织和个人。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是在风险无法回避或者在回避风险不经济的情况下，使突发事件风险或突发事件可能造成的损失转移给其他组织或个人。（）
（单选题）
（）是在风险无法回避或者在回避风险不经济的情况下，使突发事件风险或突发事件可能造成的损失转移给其他组织或个人。
（单选题）
（）理论认为，对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效益。
（单选题）
员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
（单选题）
员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。
（单选题）
（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。
（多选题）
面试过程是供求双方通过直接接触，使组织能够客观了解应聘者（ ）的过程。
（单选题）
在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。
（填空题）
（）是指对所有造成人类生命财产损失或资源破坏的自然现象的总称，它发生在生态系统的自然过程之中，可以导致社会经济系统失衡，使社会财产遭受损失，导致社会资源出现严重的供需不平衡。
