（多选题）
员工违规处罚中，情节较重是指（）。
A初次违规
B经批评教育未予改正
C屡查屡犯的
D致高损失、高风险
E未造成损失
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
员工违规处罚中，情节轻微是指（）。
（多选题）
员工违规处罚中所称后果或情节严重，是指下列情形：（）
（多选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
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柜员受理工行领导、客户经理及其他员工违规代客户办理各类业务，情节轻微的，给予（）。
（单选题）
某联社2011年对员工违规行为处罚收入3万元，应计入（）。
（单选题）
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。
（多选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）
（单选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。
（多选题）
风险经理在贷后管理工作中有下列行为之一的（），根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评，情节严重的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分，导致形成不良信贷资产的要负责清收。
