（单选题）
如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（）。
A按照新职位的薪酬标准发放
B降低原有薪酬
C对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式
D不需要对这些"红圈职位"的员工进行培训
正确答案
答案解析
在薪酬体系引用中，对于新的薪酬水平低于原有薪酬的职位，通常被称为"红圈职位"，不能降低其原有薪酬，否则就可能会激起这些员工的不满情绪。应当在新的薪酬体系执行的时候，保留这部分员工的原有薪酬，对于新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额，可以采用津贴或保留工资的形式处理。
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（单选题）
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（填空题）
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（单选题）
以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）
