（单选题）
培训评估在指导思想上，要以（）的程度为根本的价值取向。
A促进职业培训
B依据社会调整
C满足社会需求
D科学技术发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。
（单选题）
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）
（单选题）
培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。
（多选题）
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
（单选题）
（）评估是培训项目评估的重点。
（单选题）
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
（简答题）
试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。
（简答题）
简述培训评估数据分析的原则。
（单选题）
简单而言，培训评估是（）的过程。
