（多选题）
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。
A个人与权力相分离
B是理性精神的合理化的体现
C既有统一指挥又有分权与民主管理
D适合现代大型企业组织管理
E增强了企业的灵活性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
（多选题）
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。
（多选题）
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
（简答题）
请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。
（单选题）
（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
（单选题）
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
（判断题）
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。
（单选题）
劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（）相结合的一种制度。
（单选题）
考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
