（多选题）
用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。
A培训
B补充保险和福利待遇
C保守秘密
D试用期
正确答案
答案解析
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
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以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
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用人单位为劳动者提供（）费用的，可以与该劳动者约定服务期。
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用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金
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用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
（填空题）
劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是（）、（）、（）等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位也不是中立的。
（判断题）
可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的，仅限于商业秘密。
